Wenn man eine Weile an einem Arbeitsplatz gearbeitet hat, so bekommt man oftmals das Gefühl, in der Karriere vorankommen zu wollen. Für neue Herausforderungen braucht man aber nicht den Arbeitgeber zu wechseln, interne Beförderung kann sowohl der Karriere als auch dem Selbstvertrauen einen Kick geben.
Die Voraussetzung für interne Beförderung ist ein gutes Netzwerk am Arbeitsplatz. Denke über deine Stärken nach, hast du weitere Fähigkeiten oder Stärken als die, die du in deinem jetzigen Job anwendest und die dem Arbeitgeber nützlich sein könnten? Vielleicht hast du noch nicht die Möglichkeit gehabt, deinem Arbeitgeber alle deine Fähigkeiten zu zeigen? Wenn du deine Stärken identifiziert hast, ist es Zeit, deine Kollegen über deine Persönlichkeit „aufzuklären” und über deine Zielsetzungen für deine Firmenkarriere zu informieren.
Auch wenn der Chef den Schlussentscheid über deine Beförderung fällt, so haben doch deine Kollegen indirekt eine wichtige Stellung bei der Entscheidungsfindung durch ihren höchstwahrscheinlich großen Einfluss auf den Chef. Es gibt also guten Grund, wenn immer möglich seine versteckten Talente auch den Kollegen zu zeigen. Wenn es Zeit für ein Leistungsgespräch mit dem Chef ist, musst du gut vorbereitet sein. Sage deutlich, welche Positionen du anstrebst, und sei bereit zu begründen, wieso gerade du für die Stelle geeignet bist und eine interne Beförderung bekommen sollst. Habe Geduld mit deiner internen Karriere, es dauert meistens länger als man denkt, eine Stufe auf der Karriereleiter hinaufzuklettern.
Auch wenn sich der Chef deiner Fähigkeiten bewusst ist, so können andere Faktoren deine Beförderung aufschieben, z.B. dass es keine passende freie Stelle gibt oder dass die Firma schwere Zeiten durchmacht und man daher zu einer restriktiven Personalpolitik gezwungen ist. Auch wenn es dir nicht wirklich in deiner aktuellen Position gefällt, so ist es besser, einen kühlen Kopf zu bewahren und bessere Zeiten abzuwarten. In der Zwischenzeit kannst du alle Chancen nutzen, deine Absichten mittels Engagement und Unternehmungsgeist zu zeigen, das kommt bei den meisten Arbeitgebern gut an.
Identifiziere die Personen, deren Bekanntschaft strategisch am nützlichsten ist, und investiere Zeit sie kennenzulernen und einen guten Kontakt mit ihnen zu etablieren. Vergiss nicht, Netzwerke zu schaffen ist ein ständiger Austausch und überlege, was du deinen wichtigsten internen Kontakten an Kompetenz und Kontakten anbieten kannst. Sei gefasst auf Herausforderungen und nehme sie mit offenen Armen an. Eine flexible Haltung vermindert Stress, sowohl für dich als auch für die andern. Anfangs bekommst du mehr Respekt durch Zuhören und Lernen von deinen Kollegen, als durch Darstellung deiner Fähigkeiten zu glänzen zu versuchen.
TIPP!
Wenn Ihr noch kein kostenloses Konto bei uns habt, könnt Ihr hier eins einrichten und Euren Lebenslauf hochladen. Jetzt im Herbst werden wir vielen attraktiven Arbeitgebern Zugang zu unserer CV-Datenbank gewähren. Viele neue spannende Jobs warten auf Euch!
Konto einrichten hier
