Teste wie viele „ja” du bei den untenstehenden Fragen bekommst!
- Hast du oft das Gefühl, dass der Chef dich wie ein Sperber überwacht?
- Ist dein Chef Perfektionist?
- Verkraftet der Chef nur schwer Kritik ?
-Will dein Chef am liebsten solche Leute anstellen, die ihm ähnlich sind?
-Ist dein Chef um ein perfektes Äußeres (die Fassade) bemüht?
-Scheint es schwierig, den Chef kennenzulernen und an ihn heranzukommen?
-Neigt der Chef dazu, Leistung höher zu gewichten als Wohlbefinden?
-Hat der Chef jederzeit die Übersicht über alle kleinen Details, die niemand anderen zu kümmern scheinen?
- Bereut der Chef lange begangene Fehler und kaut er auf ihnen herum?
-Hat der Chef zwischenzeitlich etwas zu hohe Anforderungen an sich und an andere?
- Fällt es dem Chef schwer, sich auf seine Mitarbeiter zu verlassen?
- Machen kreative und selbständige Mitarbeiter den Chef nervös?
- Fällt es deinem Chef schwer zu delegieren?
- Fühlst du dich manchmal von deinem Chef wie ein Kind behandelt, das nicht reif genug ist, selbst Verantwortung zu übernehmen?
- Gerät dein Chef leicht in Abwehrhaltung, wenn er oder sie einen Fehler gemacht hat?
Antwort:
16-20 ja
Dein Chef hat ein starkes Kontrollbedürfnis und extrem hohe Anforderungen an sich selbst. Das kann auf mangelndem Selbstwertgefühl beruhen. Wenn er oder sie einen Fehler macht, fühlt er oder sie sich als Person als Versager. Zeige Mitgefühl. Versetze dich in die Rolle des Chefs. Es ist eine große Verantwortung, andere zu leiten und vielleicht ein knappes Budget zu haben. Erleichtere es dir und dem Chef, indem du über die Geschehnisse und deine Tätigkeiten informierst.
7-15 ja
Dein Chef hat ein mittleres Kontrollbedürfnis. Es ist wahrlich keine leichte Aufgabe, Chef zu sein und viele verschiedene Angestellte mit seinem Führungsstil zufriedenzustellen. Was für den einen zu viel Kontrolle ist, ist für den andern wie zu wenig Feedback zu bekommen. Sage, wie viel Selbständigkeit du für optimale Leistung brauchst. Gib dem Chef ein Feedback, wenn die Kontrolle auf ”tiefem Niveau” ist.
0-6 ja
Dein Chef hat ein geringes Kontrollbedürfnis. Wenn es dir gefällt, ohne prüfende Blicke über deine Schultern zu arbeiten, so ist das sehr gut, aber wenn du etwas unsicher bist und viele Anweisungen und Rückmeldung brauchst, ist es weniger optimal. Entweder ist dein Chef eine Person mit gutem Selbstwertgefühl, die sich wirklich auf ihr Umfeld verlässt, oder er vernachlässigt seinen Führungsstil und kümmert sich kaum um seine Aufgaben, weil er mehr oder weniger gegen seinen Willen in die Führungsposition gerutscht ist.
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