Führungskräfte in der Pflege sollen auch 2014 zum dritten Mal für besondere Leistungen belohnt werden.
Am 23. Januar 2014 wird der Pflegemanagement-Award vom Bundesverband Pflegemanagement zum ersten Deutschen Pflegetag in Berlin vergeben. Ausgezeichnet werden Nachwuchskräfte in führenden Positionen, die bewiesen haben, dass sie sowohl in Projekten, als auch bei alltäglichen Vorkommnissen auf der Arbeit durchsetzungsfähig sind. So sollen sich diese des Weiteren durch einen besonderen Pioniergeist, eine soziale wie auch fachliche Kompetenz, Offenheit für Veränderungen und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit auszeichnen. Aber auch spezielle Projekte die durchgeführt wurden, oder erbrachte Leistungen werden bei der Nominierung gewertet, jene durch die Pflegedirektoren bis zum 10. November 2013 mittels eines Onlineformulars erfolgen kann. Zweck der Auszeichnung ist es, Mitarbeitern aus der Branche Vorbilder zu liefern, an denen sich orientiert werden kann, um somit einen Ansporn zu erzielen, letzterer Pflegekräfte zu besseren Leistungen antreiben soll.
Die Nominierten werden von einer Jury, die sich aus Vertretern der Pflegebranche, der Politik und Wirtschaft zusammensetzt, auf Sozial- und Fachkompetenz, Engagement, Empathie und Kreativität bewertet. Nachdem sich daraus eine TOP 10 von nominierten Führungskräften gebildet hat, führen Berater des Zentrums für europäisches Qualitätsmanagement ZeQ Gespräche mit den 10 Besten Führungskräften, als auch mit ihren Vorgesetzten.Die Gewinner, Platz 1, Platz 2 und Platz 3 werden daraufhin gewählt, um sie im Januar zu küren.
Der Gewinner erhält unter anderem die Möglichkeit an Sitzungen des Vorstands des Preisverleihers teilzunehmen, als auch mit den beiden weiteren Gewinnern ein Training für die Entwicklung der Führungseigenschaften zu absolvieren.
Nominieren Sie Ihren Kandidaten unter www.bv-pflegemanagement.de bis zum 10.11.13.